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拼搏進取 堅定一路|巨原集團6月份員工大會圓滿召開

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巨原 發表于2021-06-09 08:06:12 閱讀

 

近半年因受疫情影響,行業鋁錠、五金配件價格不斷飆升,造成企業及終端市場成交都有所放緩的局面。6月7日晚,巨原集團員工大會在巨原廣場五樓領袖會議廳舉行,會議就行業市場形勢分析、總結上半年工作完成情況及進行下半年工作梳理和規劃等多方面展開,董事長陳靖華、各部門負責人及全廠員工參加了會議。

 

會議現場

 

陳董進行2021上半年公司經營小結

 

會上,巨原集團董事長陳靖華對2021上半年公司經營情況進行總結,他指出,雖然市場形勢風云變幻對公司經營及市場營銷等方面影響巨大,但公司內部適時調整戰略發展,并在各部門的積極支持配合下,克服了種種不利因素,有序應對市場危機,上半年計劃工作基本圓滿完成。期間,陳董不僅對公司決策高層重新規劃任命,還詳細宣貫企業紀律行為準則。企業的有序發展離不開決策高層的領導,更離不開企業規章準則的約束指引,他希望,我們是一個有愛心懂感恩的企業,做一個愛國家、愛公司、愛家庭、愛同事、愛工作、愛生活的巨原人。

 

人事任命

 

隨后,巨原紗窗常務副總經理/大戶人家門窗總經理畢承方、大戶人家門窗生產中心總監蔣文祥、巨原紗窗生產中心代理總監唐任鋒、五金模具配件車間主管黃石坤陸續上臺對本部門上半年工作總計及下半年工作規劃進行詳細述職。優秀員工代表陳建軍也上臺分享了自2014年進入巨原一路以來的成長歷程,為在座員工分享學習經驗、樹立榜樣。

 

各部門負責人進行上半年度工作總結及規劃

 

優秀員工代表上臺分享學習成長經驗

 

員工是企業的基礎、企業成功的關鍵、企業發展的需要。巨原集團積分管理制度自2018年運用至今,隨著制度及軟件的更新完善,積分制的靈活性和獎勵制的多樣性,也給員工們帶來更多實實在在的好處和真真正正的改變。此次員工大會,巨原集團人力行政部陳麓羽對積分制度、員工基礎分分布、新積分app使用規則進行了詳盡講解。日后積分將成為巨原員工的行為導向和考核指標,各種物資待遇、福利都將與積分掛鉤,并向高分人群傾斜,讓優秀的人不吃虧,讓員工人人爭當優秀。

 

積分制度講解

 

最后,會議以全場大合唱歌曲《不放棄》、100%中獎的全員抽獎環節圓滿落幕。創立發展21年,我們在巨原之路一直堅持……

 

 

 

 

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